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6 組織設定eye 角色資源存取權限角色資源存取權限管理,控制成員對資源的可見性與使用權限
角色資源存取權限是 MaiAgent 進階權限管理功能,讓組織管理員能夠精細控制角色成員對 AI 助理、知識庫、對話平台等資源的「可見性」與「使用權限」。透過這項功能,您可以實現更細緻的權限控管,確保敏感資源只對特定角色可見。
MaiAgent 的資源權限分為兩個層級:
已建立角色並分配相關資源(AI 助理、知識庫或對話平台)
選擇資源類型頁籤
點選「分配 AI 助理 」、「分配知識庫 」或「分配對話平台 」頁籤
編輯存取權限
在彈出的「編輯存取權限」對話框中,勾選或取消「可見性 」選項
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變更存取權限後,受影響的成員需要重新登入或重新整理頁面才會看到變更。
需求 :研發部門有一個機密專案的 AI 助理,只希望專案成員看見
設定方式 :
其他角色即使有 AI 助理使用權限,也看不到此機密助理
需求 :某個 AI 助理僅供外部系統透過 API 呼叫,不希望內部員工在介面上看見
設定方式 :
需求 :讓基層員工只看見公開知識庫,主管可以看見所有知識庫
設定方式 :
成員的最終資源存取權限 = 角色權限 + 資源分配 + 存取權限設定
Q:為什麼要分離「使用權限」和「存取權限」?
A :這種設計提供更靈活的權限控管:
簡化介面 :避免成員看到過多不相關的資源,提升使用體驗
API 整合 :支援系統間整合,無需在使用者介面顯示技術性資源
Q:如果成員透過多個角色擁有同一資源,存取權限如何計算?
A :採用「聯集」原則,只要任一角色開啟可見性,該成員就能看見該資源。
A :立即生效,但受影響的成員需要重新整理頁面或重新登入才能看到變更。
Q:取消可見性後,成員透過 API 還能使用該資源嗎?
A :可以。只要成員擁有該資源的使用權限,就能透過 API 或直接連結使用,即使在介面上看不見。
Q:如何快速批次設定多個資源的可見性?
A :目前需要逐一編輯。建議在分配資源時就規劃好可見性策略,避免後續大量調整。
除了上述情境,資源可見性控制在以下場景也特別實用:
多部門協作 :行銷部門只需看到行銷相關的 AI 助理和知識庫,客服部門只需看到客服相關資源,避免成員被無關資源干擾
專案分組 :為不同專案團隊設定獨立的資源可見範圍,避免專案間的資源混淆
權限測試 :在測試新功能時,可以先隱藏測試用的資源,不讓一般成員看到
新手引導 :為新進成員設定較少的可見資源,降低學習曲線
外包團隊管理 :讓外包人員只看到其負責專案的相關資源,保護其他專案資訊
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建議將「可見性」和「使用權限」保持一致,避免成員看到卻無法使用的資源,造成操作困惑。
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權限設定建議
預設角色應謹慎設定存取權限,避免所有成員都看見不必要的資源