組織管理
組織とは？
組織（Organization）は、MaiAgent における最上位の管理単位であり、独立して運用される「デジタルオフィス」のようなものです。各組織は、それぞれ独自のメンバー、役割設定、権限構成、リソース（AI アシスタント、ナレッジベースなど）を持つことができ、組織間のデータは完全に分離されています。
活用例：
複数の組織を作成して、異なるチームやプロジェクトを管理できます。例えば：
グループ企業：子会社ごとに個別の組織を作成する
プロジェクト管理：プロジェクトごとに独立した組織を作成する
部門の区分：完全に独立して運用する必要のある部門ごとに組織を作成する
組織の概要
左側の機能エリアにある「組織設定」に入ると、デフォルト組織の情報が表示され、その組織に属する 「AI アシスタント数、今月の対話文字数、今月の対話数、使用済みのナレッジベース容量」 を確認できます。
AI アシスタント数
今月の対話文字数
今月の対話数
使用済みのナレッジベース容量
組織の新規作成
どのアカウントのユーザーでも、新しい組織を作成できます
組織の作成者は、自動的にその組織の所有者になります
各組織は独立した管理スペースを持ちます
右上のアカウントのドロップダウンメニューから「組織を作成」をクリックすると、さらに別の組織を作成できます。
組織名を入力したら「確認」ボタンを押すだけで完了です。
組織の切り替え
複数の組織がある場合は、右上のアカウントのドロップダウン矢印をクリックし、「組織を切り替え」をクリックすると、他の組織に切り替えることができます。
組織所有者の責務
組織所有者は、組織内で最も高い権限を持つ役割であり、組織全体の運用を管理する責任を負います。
メンバー管理
Email を通じて新しいメンバーを組織に追加する
メンバーを組織から削除する
メンバーを役割に割り当てる
詳細については メンバー管理 をご参照ください。
役割管理
カスタム役割を作成する（例：カスタマーサポート部、マーケティング部）
役割の権限設定を編集する
役割にリソース（AI アシスタント、ナレッジベース、対話プラットフォーム）を割り当てる
不要な役割を削除する
詳細については 役割・権限管理 をご参照ください。
権限管理
MaiAgent は階層型の権限アーキテクチャを採用しており、役割に対して以下の権限を設定できます：
「階層型の権限アーキテクチャ」とは？
フォルダの構造と同じようなものです：
主権限 = メインフォルダ（例：「AI 機能」）
子権限 = サブフォルダ（例：「AI アシスタント」「ナレッジベース」「クローラー」）
実際の動作：
主権限にチェックを入れると、その配下にあるすべての子権限が自動的に含まれます
一部の子権限のみにチェックを入れて、より細かい制御を行うこともできます
詳細な権限設定については 役割・権限管理 をご参照ください。
リソースの割り当て
機能権限のほかに、役割に対して使用可能なリソースを割り当てることもできます：
AI アシスタント：役割が操作できる AI アシスタントを指定します
ナレッジベース：役割がアクセスできるナレッジベースを指定します
対話プラットフォーム：役割が使用できる対話プラットフォームを指定します
最終更新
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